Bài giảng Kinh tế lượng

Môn học cung cấp hệ thống các kiến thức cơ bản để ước lượng một cách đúng đắn các quan hệ kinh tế, kiểm định giả thiết về các mối quan hệ kinh tế. Trên cơ sở đó đưa ra mô hình phù hợp với thực tế, phản ánh được bản chất các quan hệ kinh tế. Mô hình sẽ được dùng trong phân tích, dự báo và hoạch định chính sách.

Tác giả: Ths. Phan Thành Tâm
Loại tài liệu: Bài giảng

tải dữ liệu tại đây : http://tailieutonghop.com/free/bai-giang-kinh-te-luong_f108-2849.html

 

trích 1 phần :
CHƯƠNG 1

NHỮNG NỘI DUNG CƠ BẢN VỀ KINH TẾ LƯỢNG

1.1 Kinh tế lượng là gì?

Cho đến nay chưa có một câu trả lời được mọi cùng chấp nhận cho câu hòi này.

Thuật ngử tiếng Anh “Econometrics” được ghép từ hai gốc từ “Econo” có nghĩa là

“Kinh tế” và “Metrics” có nghĩa là “Đo lường”. Thuật ngữ này do giáo dư kinh tế học

nguời Na – Uy là A. K. Ragnar Frisch – giải thưởng Nobel về kinh tế học (1969) cùng

với J. Tinbergen, sử dụng lần đầu tiên vào khoảng năm 1930.

Kinh tế lượng có nghĩa là đo lượng kinh tế. Mặc dù đo lường kinh tế là một nội

dung quan trọng của kinh tế lượng nhưng phạm vi của kinh tế lượng rộng hơn nhiều.

Điều đó được thể hiện thông qua một số khái niệm sau:

– Kinh tế lượng bao gồm việc áp dụng thống kê toán cho các số liệu kinh tếđể củng

cố về mặt thực nghiệm cho các mô hình do các nhà kinh tế toán đề xuất và để tìm ra lời

giải bằng số

– Kinh tế lượng có thểđược định nghĩa như là sự phân tích về lượng các vấn đề

kinh tế hiện thời dựa trên việc vận dụng đồng thời lý thuyết và thực tếđược thực hiện

bằng các phương pháp suy đoán thích hợp.

– kinh tế lượng có thểđược xem là một khoa học xã hội trong đó các công cụ của lý

thuyết kinh tế, toán học và suy đoán thống kê được áp dụng để phân tích các vấn đề

kinh tế

– Kinh tế lượng quan tâm đến việc xác định về thực nghiệm các luật kinh tế

Thuật ngữ “Econometrics” được dịch sang tiếng Việt là ” Kinh tế lượng học” hoặc ”

Đo lường kinh tế”, ngắn gọn hơn là “Kinh tế trắc”, “Kinh tế lượng”.

Có những định nghĩa, quan niệm khác nhau về kinh tế lượng bắt nguồn từ thực tế:

các nhà kinh tế lượng trước hết và phần lớn họ là các nhà kinh tế có khả năng sử dụng

lý thuyết kinh tếđể cải tiến việc phân tích thực nghiệm về các vấn đề mà họđặt

Sơ yếu lý lịch mới

Mọi thứ đều thay đổi vì vậy cách viết CV cũng cần thay đổi liên tục để bắt nhịp với sự thay đổi đó. Nếu có nền tảng kĩ năng, kinh nghiệm làm việc nhưng CV không ấn tượng, cơ hội xin việc sẽ hạn chế. Do đó cần phải ” biến tấu” CV của mình trong từng hoàn cảnh.

Dưới đây là một số nguyên tắc viết sơ yếu lí lịch kiểu mới bạn có thể áp dụng:
– Trong phần đầu của sơ yếu lí lịch, chỉ nên viết vài câu khái quát về sự nghiệp của bạn, tránh viết về mong muốn của bản thân như được cống hiến cho công ty, nâng cao kĩ năng… Nhà tuyển dụng không quan tâm tới điều đó, họ chỉ muốn biết khả năng của bạn có thể đem lại lợi ích cho công ty ra sao.
– Hãy sáng tạo một sơ yếu lí lịch bắt mắt để hấp dẫn nhà tuyển dụng. Mike Early, phó quản lí bộ phận nhân lực của MyWire, một trang web về truyền thông, cho biết: “ Tôi không có thời gian để đọc chi tiết từng bộ hồ sơ và tìm ra những thông tin quan trọng. Chúng cần được trình bày nổi bật.” Early cũng cho biết thêm một sơ yếu lí lịch được trình bày theo từng phần, gạch đầu dòng từng ý trong mỗi phần vẫn là kiểu sơ yếu lý lịch kiểu mới, phổ biến và hiệu quả nhất. Lưu ý, trình bày thoáng với khoảng trắng phân bố hợp lí để hồ sơ trông sạch sẽ và hấp dẫn. Tuyệt đối tránh viết những đoạn văn dài cả trang giấy, kể lể dài dòng.
– Không phải chỉ với một kiểu sơ yếu lí lịch, bạn có thể quyết định gửi tới nhiều công ty khác nhau với vị trí và lĩnh vực khác nhau. Tùy từng đặc điểm tuyển dụng, bạn thể hiện phong cách sơ yếu lí lịch thích hợp. Ví dụ, nếu một công ty đòi hỏi kinh nghiệm, bạn nên đặt phần kinh nghiệm lên trước. Hoặc công ty chú trọng tới kĩ năng, bạn nên chuyển phần kĩ năng lên trước phần kinh nghiệm, bằng cấp. Ngày nay, với sự hỗ trợ của máy tính, bạn có thể thực hiện các thao tác đó nhanh chóng và dễ dàng. Do đó, đừng lười biếng gửi tới hàng loạt công ty với cùng một phong cách sơ yếu lí lịch.
– Nếu bạn cần nhiều không gian để thể hiện hết khả năng của mình, hãy viết sơ yếu lí lịch dài 2 – 3 trang. Đừng vì sợ dài dòng mà gói gọn mọi thứ trong 1 trang. Jack Williams, phụ trách tuyển dụng cho công ty Staffing Technologies, nói: “ Không có người nào tài năng với hơn 5 năm kinh nghiệm lại tổng kết tất cả chỉ trong 1 trang giấy”.
– Xin việc cũng giống như bạn đang bán hàng, rao bán khả năng làm việc của mình. Và cách tốt nhất để rao bán bản thân thành công là thông qua số lượng thành công của bạn. Early đưa ra lời khuyên: “ Khi mô tả những công việc bạn từng làm, hãyđính kèm cả những thành công đạt được.” Ví dụ, nếu bạn từng làm quản lí văn phòng, đừng chỉ đơn giản viết rằng “ quản lí nhân viên” mà hãy liệt kê cả kết quả thực tế như “ làm giảm một phần ba chi phí quản lí của văn phòng”. Leslie Sokol, đồng tác giả cuốn sách: “ Suy nghĩ tự tin và tự tin”, cho biết: “ Đã qua rồi cái thời chỉ cần liệt kê công việc và trách nhiệm”.
– Bao gồm đường linh tới website của các công ty bạn từng làm việc trong sơ yếu lí lịch của mình và nếu có thể, hãy mô tả ngắn gọn về từng công ty. Williams cho biết: “ Ít người làm việc này nhưng nó có thể mang lại phản hồi tốt bởi nhiều nhà tuyển dụng muốn biết công ty khác hoạt động ra sao và vị trí trước của bạn là gì.” Do đó, đừng vội mặc định rằng nhà tuyển dụng đã biết tới công ty cũ của bạn hoặc họ không cần phải biết.
– Bạn có thể đính kèm cả địa chỉ ở các trang mạng xã hội của mình như facebook, tất nhiên nó phải thể hiện một hình ảnh chuyên nghiệp về bạn và cập nhật thường xuyên thông tin nghề nghiệp. Tránh bao gồm các mạng xã hội lỗi thời hoặc có thông tin mang tính đời sống cá nhân.

 

Vũ Vũ

Theo LiveCareer