Tổng hợp cv xin việc

 

mau don xin viec ,thu vien tai lieu, tai lieu mien phi, giao trinh, giao an dien tu, de tai nghien cuu, kinh nghiem hoc tap, de tai, luan van, do an, tot nghiep moi nhat 
thuvien.tailieutonghop.com/tag/mau-don-xinviec/
15 Tháng 2 2012  Mẫu đơn xin việc cơ bản nhất này là mẫu đơn rất sơ sài tuy nhiên vẫn có đủ các thông tin 
tailieutonghop.com/…/mau-don-xinviec-co-ban-nhat_f177-2768.html
15 Tháng 2 2012  Mẫu đơn xin việc cho người đã có Kinh Nghiệm Mẫu đơn xin việc dành cho người đã có Kinh Nghiệm, từ ngữ sử dụng trong thực tế cần phải 
tailieutonghop.com/…/mau-don-xinviec-cho-nguoi-da-co-kinh-nghiem_ f177-2772.html

 

15 Tháng 2 2012  Mẫu đơn xin việc Tiếng Anh cho người đã có Kinh Nghiệm Mẫu đơn xin việc dành cho người đã có Kinh Nghiệm, ngôn ngữ phải gọn, súc tích 
tailieutonghop.com/…/mau-don-xinviec-tieng-anh-cho-nguoi-da-co-kinh- nghiem_f177-2773.html

VIE CV mẫu dành cho người tìm việc đã có kinh nghiệm | CV mau 

15 Tháng 2 2012  CV mẫu dành cho người tìm việc đã có kinh nghiệm HỒ SƠ XIN VIỆC THÔNG TIN CÁ NHÂN Họ và tên: Nguyen Viet Hung Ngày sinh: 10 
tailieutonghop.com/…/cv-mau-danh-cho-nguoi-tim-viec-da-co-kinh-nghiem _f177-2782.html

 

Sơ yếu lý lịch mới

Mọi thứ đều thay đổi vì vậy cách viết CV cũng cần thay đổi liên tục để bắt nhịp với sự thay đổi đó. Nếu có nền tảng kĩ năng, kinh nghiệm làm việc nhưng CV không ấn tượng, cơ hội xin việc sẽ hạn chế. Do đó cần phải ” biến tấu” CV của mình trong từng hoàn cảnh.

Dưới đây là một số nguyên tắc viết sơ yếu lí lịch kiểu mới bạn có thể áp dụng:
– Trong phần đầu của sơ yếu lí lịch, chỉ nên viết vài câu khái quát về sự nghiệp của bạn, tránh viết về mong muốn của bản thân như được cống hiến cho công ty, nâng cao kĩ năng… Nhà tuyển dụng không quan tâm tới điều đó, họ chỉ muốn biết khả năng của bạn có thể đem lại lợi ích cho công ty ra sao.
– Hãy sáng tạo một sơ yếu lí lịch bắt mắt để hấp dẫn nhà tuyển dụng. Mike Early, phó quản lí bộ phận nhân lực của MyWire, một trang web về truyền thông, cho biết: “ Tôi không có thời gian để đọc chi tiết từng bộ hồ sơ và tìm ra những thông tin quan trọng. Chúng cần được trình bày nổi bật.” Early cũng cho biết thêm một sơ yếu lí lịch được trình bày theo từng phần, gạch đầu dòng từng ý trong mỗi phần vẫn là kiểu sơ yếu lý lịch kiểu mới, phổ biến và hiệu quả nhất. Lưu ý, trình bày thoáng với khoảng trắng phân bố hợp lí để hồ sơ trông sạch sẽ và hấp dẫn. Tuyệt đối tránh viết những đoạn văn dài cả trang giấy, kể lể dài dòng.
– Không phải chỉ với một kiểu sơ yếu lí lịch, bạn có thể quyết định gửi tới nhiều công ty khác nhau với vị trí và lĩnh vực khác nhau. Tùy từng đặc điểm tuyển dụng, bạn thể hiện phong cách sơ yếu lí lịch thích hợp. Ví dụ, nếu một công ty đòi hỏi kinh nghiệm, bạn nên đặt phần kinh nghiệm lên trước. Hoặc công ty chú trọng tới kĩ năng, bạn nên chuyển phần kĩ năng lên trước phần kinh nghiệm, bằng cấp. Ngày nay, với sự hỗ trợ của máy tính, bạn có thể thực hiện các thao tác đó nhanh chóng và dễ dàng. Do đó, đừng lười biếng gửi tới hàng loạt công ty với cùng một phong cách sơ yếu lí lịch.
– Nếu bạn cần nhiều không gian để thể hiện hết khả năng của mình, hãy viết sơ yếu lí lịch dài 2 – 3 trang. Đừng vì sợ dài dòng mà gói gọn mọi thứ trong 1 trang. Jack Williams, phụ trách tuyển dụng cho công ty Staffing Technologies, nói: “ Không có người nào tài năng với hơn 5 năm kinh nghiệm lại tổng kết tất cả chỉ trong 1 trang giấy”.
– Xin việc cũng giống như bạn đang bán hàng, rao bán khả năng làm việc của mình. Và cách tốt nhất để rao bán bản thân thành công là thông qua số lượng thành công của bạn. Early đưa ra lời khuyên: “ Khi mô tả những công việc bạn từng làm, hãyđính kèm cả những thành công đạt được.” Ví dụ, nếu bạn từng làm quản lí văn phòng, đừng chỉ đơn giản viết rằng “ quản lí nhân viên” mà hãy liệt kê cả kết quả thực tế như “ làm giảm một phần ba chi phí quản lí của văn phòng”. Leslie Sokol, đồng tác giả cuốn sách: “ Suy nghĩ tự tin và tự tin”, cho biết: “ Đã qua rồi cái thời chỉ cần liệt kê công việc và trách nhiệm”.
– Bao gồm đường linh tới website của các công ty bạn từng làm việc trong sơ yếu lí lịch của mình và nếu có thể, hãy mô tả ngắn gọn về từng công ty. Williams cho biết: “ Ít người làm việc này nhưng nó có thể mang lại phản hồi tốt bởi nhiều nhà tuyển dụng muốn biết công ty khác hoạt động ra sao và vị trí trước của bạn là gì.” Do đó, đừng vội mặc định rằng nhà tuyển dụng đã biết tới công ty cũ của bạn hoặc họ không cần phải biết.
– Bạn có thể đính kèm cả địa chỉ ở các trang mạng xã hội của mình như facebook, tất nhiên nó phải thể hiện một hình ảnh chuyên nghiệp về bạn và cập nhật thường xuyên thông tin nghề nghiệp. Tránh bao gồm các mạng xã hội lỗi thời hoặc có thông tin mang tính đời sống cá nhân.

 

Vũ Vũ

Theo LiveCareer

Mẹo nộp hồ sơ xin việc

Đừng gửi hồ sơ xin việc của bạn

Đây là những điều không nên làm: Ném đơn xin việc của bạn cho phòng nhân sự. “Gửi một đơn xin việc là cách lãng quên khá đơn giản”, theo lời của Jeffrey Fox, tác giả cuốn Đừng gửi đơn xin việc (Don’t send a resume). Phòng nhân sự phải nhanh chóng loại ra gần như hàng trăm đơn xin việc gửi đến cho một ví trí cần tuyển dụng. Ngay lần đầu tiên liếc nhìn năng lực vượt trội của bạn so với nhu cầu tuyển dụng, hầu hết các cán bộ tuyển dụng này sẽ đánh dấu “Không” trên hồ sơ của bạn. Fox nói rằng, “Các đơn xin việc được đọc để rồi từ chối”.

Như vậy đâu là đường vòng cho những ứng viên thừa năng lực? Hãy trực tiếp gặp cán bộ tuyển dụng để chứng tỏ năng lực vượt trội của bạn cho vị trí tuyển dụng. Bạn có thể viết thư hoặc gọi điện nhưng hãy giữ lại đơn xin việc của bạn trong lần tiếp xúc đầu tiên với nhà tuyển dụng.

Tiếp thị tùy theo nhu cầu của nhà tuyển dụng

Một khi bạn đã tìm hiểu càng nhiều càng tốt về công ty và vị trí tuyển dụng, bạn cần tưởng tượng ra làm cách nào để năng lực của mình đáp ứng tốt nhất yêu cầu của công việc. “Nếu bạn thừa năng lực, bạn cần trình bày rõ ràng những kỹ năng bạn có sẽ mang lại lợi ích cho nhà tuyển dụng đó như thế nào”, theo lời của Nice Corcodilos, tác giả quyển ‘Hãy hỏi những công ty săn đầu người’ (Ask the Headhunter.) Ít nhất ngay từ đầu, không nên đề cập đến những kỹ năng vượt trội không liên quan đến vị trí hiện tại.

Dùng biện pháp nhấn mạnh để hình thành suy nghĩ của nhà tuyển dụng

Chẳng sớm thì muộn, bạn cũng sẽ phải nộp đơn xin việc. Hơn cả những gì bạn đã từng có, bạn sẽ cần điều chỉnh bản giới thiệu bản thân trên một trang giấy. Để tránh nhấn mạnh đến những nhân tố vượt trội trong nền tảng chuyên môn của bạn, “bạn có thể làm cho một số thông tin rải mỏng ra nhưng bạn cũng cần cẩn thận để tránh gây ngộ nhận về bản thân bạn”, Corcodilos nói.

Làm sao để bước trên sợi dây mảnh này? Một giải pháp là viết một đơn xin việc chức năng với những chi tiết của các kỹ năng liên quan được đánh bóng chi tiết thì đưa lên phần đầu đơn xin việc, trong khi những chức danh ấn tượng được viết lùi xuống phía dưới. Phương cách nhấn mạnh chiến lược là hợp nhất phần thuyết phục; việc loại bỏ những bậc quan trọng và gần đây trong nấc thang sự nghiệp của bạn được coi là biểu hiện gian dối.

Thông thường các nhà tuyển dụng có thành kiến đối với các ứng viên thừa khả năng như sau: Anh sẽ sớm chán thôi; anh sẽ chẳng hài lòng với mức lương; anh sẽ nhảy sang công ty khác ngay khi nhận được lời đề nghị béo bở hơn. “Các nhà tuyển dụng khá dè dặt khi thuê những người thừa năng lực, bởi lẽ họ tin rằng khi tình hình kinh tế cải thiện, họ sẽ mất những người này”, theo lời của Haynes.

Chủ động lôi vấn đề này ra

Nếu bạn sớm đưa ra những vấn đề này trong quá trình nộp đơn, hồ sơ của bạn sẽ có nguy cơ sớm bị loại. Thay vào đó, hãy tìm hiểu xem cán bộ phỏng vấn đang nghĩ gì bằng cách đặt những câu hỏi mở như “Ông/bà cần biết thêm điều gì để tin rằng tôi là người phù hợp nhất cho công việc này? Ông/bà có thắc mắc gì liên quan đến việc tôi nộp đơn mà tôi chưa có cơ hội trả lời không?”. Hãy đảm bảo rằng bạn đã khám phá tất cả những câu hỏi khó khăn mà quá trình làm việc của bạn có thể tạo ra và luyện tập trả lời chúng.

Vấn đề cuối cùng

Sau hết, hãy chuẩn bị trả lời một câu hỏi mà cán bộ phỏng vấn có thể cảm thấy ngượng nên không tiện hỏi: Anh/Chị có cảm thấy bẽ mặt khi phải nhận một công việc mà nhiều người cho rằng không xứng với khả năng của anh/chị? Bạn có thể đề cập đến vấn đề này một cách gián tiêp thông qua thái độ tích cực bạn thể hiện trong mọi điều bạn nói về chức vụ hiện tại và sự phù hợp của bạn đối với chức vụ đó. “Bạn cần thể hiện rằng mình là người tin rằng mọi công việc đều vinh dự”, Haynes nói.

Theo: Thanh niên/ Sức Trẻ Việt Nam

Cách viết Mẫu đơn xin việc

Các thuật ngữ CV, sơ yếu lí lịch rất quen thuộc khi chúng ta có ý định đi xin việc làm. Tuy nhiên để hiểu hết được nó chưa hẳn là vấn đề đơn giản

sau đây mình sẽ tóm tắt lại 1 số vấn đề cơ bản nhất về CV, đơn xin việc và các cách thức để làm một đơn xin việc có giá trị

Giới thiệu chung:
CV: Curriculum Vitae được hiểu nôm na là Sơ yếu lí lịch, hay là Sơ lược về bản thân.
CV không giống lắm với Sơ Yếu Lí Lịch (SYLL) mà tại Việt Nam hay dùng hiện tại.
+ SYLL có khai cả cha, mẹ, anh em… quê quán, thường trú, tạm trú…, phải có Công An đóng dấu nữa chứ.
+ CV không yêu cầu bạn phải trình bày hết những thông tin cá nhân đó, bạn chỉ cần ghi rõ địa chỉ, email hoặc điện thoại để công ty tuyển dụng có thể liên lạc với bạn mà thôi.


Do đó nếu bạn dự tuyển vào một công ty nước ngoài thì phải có 1 CV, còn Sơ yếu lí lịch thì để sau cũng được. Nếu là công ty Việt Nam thì 1 CV mẫu là cần thiết, nhưng vẫn phải kèm theo 1 SYLL.
Đơn xin việc chính là chiếc cầu nối để người xin việc tỏ ý mong muốn được làm việc ở cơ quan có nhu cầu tuyển dụng, tiếng Anh gọi tắt là Cover Letter. Lá đơn xin việc này cũng bao gồm cả lý lịch tóm tắt cá nhân nên mới có tên gọi như vậy. Tác dụng của đơn xin việc cũng giống như lý lịch cá nhân; nhưng về nội dung, nó sẽ hỗ trợ cho lý lịch tóm tắt cá nhân.


Đơn xin việc là ấn tượng đầu tiên về bạn.

Mục đích của đơn xin việc không phải là trực tiếp xin được vị trí công việc mà là khơi dậy sự chú ý và chiếm được cảm tình của nhà tuyển dụng, qua đó làm cho nhà tuyển dụng có những hành động thực tế, và người xin việc sẽ giành chiến thắng với mục đích được tham gia phỏng vấn.

Đặc điểm của mẫu đơn xin việc:

  • Cá tính hóa: Tuy nội dung và hình thức của đơn xin việc có yêu cầu và quy định nhất định, nhưng để đạt được mục đích làm cho nhà tuyển dụng chú ý và thích thú thì hãy cố gắng viết thật sinh động, thân mật, CV xin việc cần phải thể hiện rõ cá tính của người viết.
  • Tính chủ quan: Hãy diễn đạt ý muốn và nguyện vọng chủ quan của người xin việc.
  • Tính đơn giản và nhạy bén:
    Hãy bỏ đi những từ ngữ sáo rỗng, tránh lặp lại cách dùng từ, và cũng không được lặp lại lý lịch tóm tắt của cá nhân. Hãy cố gắng làm sao cho cv xin viec luôn có những nét đổi mới hay còn gọi là ” bén ” trong từng ý truyền tải đến nhà tuyển dụng, hiệu quả sẽ đến với những ai biết đầu tư chất xám vào đó.

Kết cấu của đơn xin việc:
Về hình thức, đơn xin việc không khác gì các loại thư từ bình thường và thư từ công vụ khác. Mẫu đơn xin việc theo tiếng Anh thường có: đầu thư, ngày, tháng, địa chỉ người nhận thư, cách xưng hô, nội dung chính, kết thúc và những câu nói ấn tượng mang tính xã giao, ký tên. Đầu thư có thể Tham khảo ở lý lịch cá nhân (bao gồm tên họ, địa chỉ điện thoại) số bưu điện, hộp thư điện tử), còn các mục khác thì có thể Tham khảo mẫu của các loại thư từ viết bằng tiếng Anh khác.

Nội dung của đơn xin việc:
Bao gồm 3 phần sau:

  • Diễn đạt ý muốn được chấp nhận
    vào làm việc, đồng thời cũng cần phải nhắc đến những cơ quan thông tin đại
    chúng, trung tâm hoặc người giới thiệu thông tin việc làm cho
    mình.
  • Hãy nới rõ về năng lực chuyên môn, khả năng cá nhân và kinh nghiệm công tác của bản thân, nhằm đảm bảo
    hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
  • Hãy đề nghị công ty tuyển dụng có hồi âm để tiến tới tiếp xúc (như thi phỏng vấn, thi viết).

Yêu cầu đối với việc trình bày:
Những yêu cầu về việc trình côy đối với đơn xin việc cũng tương tự như với lý lịch cá nhân. Bạn cần chú ý đến những vấn đề sau:

  • Đối với đơn xin việc thì chỉ dùng một mặt của giấy không nên dùng hai mặt của tờ giấy đó;
  • Trình cột trên giấy A4;
  • Khi sử dụng font chữ, cần sử dụng những loại font chữ thường được dùng để
    đánh văn bản. Khi đã chọn rồi thì phải thống nhất cỡ chữ, kiểu chữ;
  • Không được đánh sai dấu, viết sai chính tả. Chữ cái đầu tiên bao giờ cũng phải viết hoa; ví dụ: mẫu đơn xin việc lại viết quen tay không dấu như khi chat yahoo là mau don xin viec thì chắc chắn là một sai sót nghiêm trọng đó
  • Muốn nhấn mạnh câu, từ nào thì có thể sử dụng gạch chân hoặc là in nghiêng

Đơn xin việc tốt nhất nên gửi cho cá nhân, trừ trường hợp công ty quy định là gửi về Phòng Nhân sự hoặc Phòng Tuyển dụng. Nếu được thì nên gửi cho người có toàn quyền quyết đinh tuyển dụng.

Nội dung cần phải thực tế. Trước khi viết cần phải tìm hiểu về công ty mình định xin việc. Như phần trước chúng tôi đã nói là cần phải tỏ rõ sự quan tâm, tự hào, trách nhiệm với công ty và nhiệt tình với công việc.
Tránh cứng nhắc. Khi viết cần phải thể hiện được trình độ chuyên môn và có thái độ chân thành, hợp tác.

Viết theo yêu cầu công việc:
Khi nói về lý lịch cá nhân, chúng tôi đã đề cập lý lịch cá nhân là một văn bản có thứ tự. Tuy chúng ta có sử dụng một số cách để văn bản hấp dẫn hơn, nhưng kết cấu cơ bản vẫn không thay đổi. Đơn xin việc thì không như vậy, bạn có đất để tự phát huy, nội dung kết cấu thì linh hoạt, nhiều thay đổi. Vì vậy làm thế để phát huy được ưu thế của đơn xin việc, nhằm làm cho bản thân nổi bật hơn những người xin việc khác là điều quan trọng nhất.

Thực tế đã chứng minh, viết theo công việc có tác dụng rất lớn. Nó mang tính khái quát nhanh, làm nổi bật hình ảnh của cá nhân, vừa đơn giản, ngắn gọn mà hiệu quả đạt được lại rất cao.

CÁC MẪU ĐƠN XIN VIỆC ĐƯỢC TẬP HỢP LẠI dưới đây ( CÓ THỂ XEM HOẶC TẢI BẠN WORD ĐẦY ĐỦ ):

 

Trích:
Mẫu 01. Đơn xin việc cơ bản
Mẫu 02. Đơn xin việc bằng tiếng anh cơ bản
Mẫu 03. Mẫu thư xin việc cho Sinh Viên mới ra trường
Mẫu 04. Mẫu đơn xin việc cho người đã có Kinh Nghiệm
Mẫu 05. Đơn xin việc cơ bản
Mẫu 06. Mẫu đơn xin việc bằng Tiếng Anh cho người đã có Kinh Nghiệm
Mẫu 07. Đơn xin việc dài hạn bằng tiếng anh
Mẫu 08. CV mẫu dành cho người tìm việc đã có kinh nghiệm
Mẫu 09. CV mẫu dành cho người tìm việc mới tốt nghiệp
Mẫu 10. CV theo định dạng truyền thống
Mẫu 11. Hồ sơ xin việc theo kiểu thống kê tiếng Anh
Mẫu 12. Mẫu CV cho các vị trí từ phó phòng
Mẫu 13. Hai mẫu CV hiện đại tiếng Anh dành cho IT
Mẫu 14. Đơn xin việc cơ bản